来源：证券时报
证券时报记者获悉，近期，民生理财首任党委书记、董事长欧阳勇到龄退休，将由民生银行上海分行党委书记、行长丛军接任。
除民生银行外，今年以来，亦有10多家银行理财子公司高管出现变动。目前来看，接任者多来自于母行系统，或具备国有大行背景，较少由市场招聘选出。业内人士表示，这与行业发展初期，需通过此举探索发展路径有关。
民生理财最早于2018年开始筹建，批筹文件落地后，原银保监会批复同意民生银行出资50亿元成立民生理财。2022年6月30日，民生理财正式开业。目前，民生理财的产品管理规模已突破1万亿元。
民生银行“老将”欧阳勇是民生理财首任掌门人。公开资料显示，欧阳勇现年61岁，加入民生银行前，曾在工行、农发行江西地区分支机构任职。2001年8月，欧阳勇进入民生银行系统，如今已为其效力超20年。
加入民生银行后，欧阳勇历任武汉分行青山支行行长助理、青山支行行长、深圳分行行长、总行人力资源部总经理等职；2017年，欧阳勇调至民生银行上海分行，担任行长、党委书记。2018年4月，欧阳勇就任民生银行行长助理。
2022年2月，民生银行发布公告称，因工作变动，欧阳勇申请辞去行长助理职务，而后其担任民生理财筹备组组长，筹建完成后，欧阳勇就任民生理财董事长。
继任者丛军与欧阳勇有相似的经历，长期为民生银行效力。资料显示，丛军现任民生银行上海分行行长。此前，从2009年起，丛军历任民生银行西安分行行长、总行原中小企业金融事业部总经理、原健康产业金融事业部总经理等职，并于2015年6月起任该行杭州分行行长。
在任杭州分行行长期间，丛军带领该行从不良资产困境中走出，实现扭亏为盈，保持健康发展态势。丛军接受媒体采访时总结经验说，该行一是规划先行、名单制销售的营销模式；二是前移式评审、嵌入式服务的风控模式；三是专业分工、协同作业的管理模式。
据了解，丛军注重人才培养。在他管理杭州分行期间，该行实施“镌玉系列”培训体系，涵盖从新员工到中层管理的多个层级。他曾表示，面对市场和政策变化，银行必须转型，而转型的关键在于人才培养。
从行业近况来看，4月份单月理财行业规模增长一举扭转下降趋势，12家机构（6家股份行理财子公司、6家国有行理财子公司）单月规模合计增长约2.08万亿元。
行业增长势头迅猛，也伴随着机构密集换防。5月16日，工银理财公告称，王海璐因工作变动辞去公司董事长等职务。据了解，其接班人为工银安盛人寿总裁吴茜。
据了解，除国有行理财公司外，青银理财、光大理财、上银理财、招银理财、杭银理财、恒丰理财、华夏理财、兴银理财等10多家银行理财子公司的董事长或总裁等职位发生变动。
目前银行理财子公司的高管大多来自于母行系统，或具有国有大行背景。
“2022年以来，理财市场发展面临挑战，理财产品存续规模有所波动。在这种情况下，部分银行理财公司通过调整主要高管，探索未来发展的新思路、新路径。”招联首席研究员董希淼告诉证券时报记者。
董希淼表示，在银行理财公司成立初期，对母行体系依赖较多，高管团队以内部人员为主，有助于其较快完成从母行资管部门的转变。而当前银行理财公司发展时间较短，高管团队尚未完全成形，根据工作需要和监管制度对高管人员进行调整优化，均属正常行为。
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